Exempleado de Disney acusado de hackear software de menú

Una reciente noticia ha puesto en el centro de atención a un ex-empleado de Disney, acusado de realizar ataques informáticos tras ser despedido. Según un documento legal, este individuo manipuló los menús de alimentos y bebidas en los resorts de la compañía, incluso alterando información crucial sobre alérgenos, lo que ha generado preocupación sobre la seguridad alimentaria en estos establecimientos.

Detalles del Caso

El documento judicial, presentado por el Departamento de Justicia de EE. UU., señala que el ex-empleado, identificado como Michael Scheuer, realizó múltiples delitos informáticos en un lapso de tres meses luego de su despido. Aunque la compañía afectada no se menciona de manera explícita, informes de 404 Media confirman que se trata de Disney, de acuerdo a la declaración del abogado de Scheuer. Mediante contacto con Disney, Gizmodo ha solicitado comentarios sobre la situación.

Acciones y Consecuencias

Descripción de los Delitos

Según las alegaciones, Scheuer, que anteriormente era responsable de la creación y publicación de menús para la cadena de restaurantes de Disney, tenía un conocimiento profundo del software conocido como Menu Creator, diseñado para este propósito exclusivo. Se afirma que su despido fue causado por “conducta indebida” y que la forma en que se llevó a cabo no fue amigable.

Alteraciones en los Menús

Durante el periodo mencionado, Scheuer presuntamente manipuló los menús de varios restaurantes operados por Disney. Entre las modificaciones más leves, se reportó que cambiaba la tipografía a Wingdings, creando confusión. No obstante, las acciones más graves involucraron la manipulación de la información sobre alérgenos y ataques de denegación de servicio a las cuentas laborales de sus ex-colegas.

Declaraciones del Abogado

David Haas, el abogado de Scheuer, declaró a Gizmodo que las acusaciones penales reconocen que ningún cliente resultó herido como consecuencia de las alteraciones en los menús. Comentó también sobre la falta de respuesta de Disney ante las inquietudes de su cliente relacionadas con su suspensión, lo que culminó en su despido. Esto llevó a Scheuer a presentar una queja ante la EEOC (Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo).

Contexto Adicional

Este incidente se produce en un contexto donde Disney enfrenta desafíos legales, incluyendo un caso de “muerte injusta” relacionado con información incorrecta sobre alérgenos en un restaurante de Florida. Si bien estos casos son claramente distintos, despiertan preocupaciones sobre la gestión de las normas de seguridad alimentaria por parte de la empresa.

Aunque las acciones de Scheuer involucraron alteraciones graves, es crítico destacar que los menús vulnerados nunca fueron distribuidos a los restaurantes. Este caso refleja no solo las repercusiones de un despido conflictivo, sino también la importancia de manejar adecuadamente la información sensible relacionada con la alimentación, especialmente en un gigante del entretenimiento como Disney.